记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，刚刚合并成立的该局，由于职能职责的调整，下一步，将以继续推进城乡充分就业、社会保险城乡一体化、人才工作等为重点，实现提高就业率、实现社保无障碍转接、降低药品费用等目标。
在就业方面，将继续实施就业优先战略，建立城乡统一的就业失业登记管理制度，统一失业保险待遇标准。在社保方面，要完善城乡社会保险关系转接机制，出台农民工综合社会保险并轨接续城镇职工社会保险办法，确保城乡基本养老保险关系跨地区转移；同时，要逐步推行基本医疗保险药品和医疗服务价格谈判机制，完善医疗机构诚信登记管理制度，探索建立医保经办机构与商业保险公司合作管理大病补充保险机制。
在事业单位绩效工资改革方面，要科学制定绩效工资水平决定机制，合理确定各系统、各行业的绩效工资水平，逐步建立符合各类事业单位特色、体现岗位绩效和分级管理的绩效工资制度。在人才工作方面，要推进建立新型人才工作站，为重点企业构建人才（专家）创新创业的平台和政府公共服务窗口，拓展人才服务空间和领域。