宋某是一家公司的司机，公司方面与他签订了劳动合同。前不久，公司组织员工外出旅游，宋某在驾驶时发生交通事故，造成包括宋某在内的三名员工受伤。交警部门认定，宋某对该交通事故负全部责任。事后，宋某向公司提出工伤认定，公司方面却表示交通事故是宋某造成的，所以不应认定为工伤，据此拒绝支付宋某的治疗费用。
对此，宋某感到不解，难道负交通事故全责就不能被认定为工伤了吗?不能享受工伤保险待遇吗?解答：根据《工伤保险条例》职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，应当认定为工伤。本案中，宋某在该交通事故中负有全部责任，但是他作为公司司机驾驶车辆，是在执行职务。因此，宋某受伤与职务工作相关，应当依法认定为工伤。交通事故责任不影响工伤认定。
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