在企业保险中还有一种企业团体保险。而这种目前已成为企业福利保障的重要组成部分，是企业通过这种形式来处理人才中途流失以及员工生老病死等风险的发生以及带来的财务压力的主要手段。那么这种企业团体保险到底该如何购买呢?
团体意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。
团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
团体险是保险公司为团体组织签订的保险契约，保险费可由团体单位负担或由团体单位与员工共同负担，被保险人为隶属与同一团体组织的全体员工或成员。团体保险一般有以下的特点：
1、用对集体的选择来代替对个别被保险人的选择，这是团体保险最主要的特征。
2、手续简化，一张保单就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。
3、保险费率优惠，团体保险能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低。
4、可以免除体检，由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向，可以免除体检。
国内团体险仍为中资保险公司独享，其中蕴涵着许多避税的门槛目前在国内市场上只能由中资的保险公司来销售团体保险，团体保险的险种主要有以下几大类：
1、团体寿险。
包括团体养老保险、团体定期保险。其特点是：按照被保险人的年龄、性别收取保费，提供职工的身故保障，补充社会养老保险的不足部分。
2、团体意外伤害保险。
低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
3、团体健康保险。
包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，减轻患病带来的沉重的经济负担，于其他团体险种组合构成完备的福利保障计划，并补充社会医疗保险的不足部分。受个人投资型保险销售红红火火的影响，保险公司适时地向市场推出了团体年金投资连结型保险、团体养老金分红保险等，在为企业员工提供基本保障外，还能获得投资的收益。这些险种都受到某些企业当家人的时刻关注，因为这些险种中就蕴涵着避税的窍门。