城镇员工医疗保险具体是怎么回事？我们今天就来详细了解一下。请看看以下内容。
城镇员工医疗保险的保障与报销范围
城镇员工医疗保险是为城镇员工提供的医疗保障。城镇员工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的员工，而且保障企业化管理的事业单位员工。随着城镇企业职工基本医疗保险改革的深化，一些省、自治区、直辖市将行政事业单位员工也纳入了城镇企业员工基本医疗保险的范围。城镇员工医疗保险主要有基本医疗保险及补充医疗保险两部分构成。
城镇员工医疗保险的缴费比例/年限
我国城镇员工医疗保险基金筹资的原则是：“以支定收、收支平衡、略有结余，医疗保险基金实行现收现付制。”我国医疗保险改革初期，要求个人缴纳工资总额的2%，用人单位缴纳工资总额的6%。目前，我国一些地区城镇员工的医疗保险有缴费条件和受益资格的限制。
员工基本医疗保险政策和条例介绍
员工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和员工;以强制参保为原则的一项基本医疗保险制度。员工基本医疗保险制度的主要内容有：
1、员工基本医疗保险参保范围是城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其员工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其员工、城镇个体经济组织业主及其从业人员也要参加基本医疗保险。
2、员工基本医疗保险缴费方式是基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在员工工资总额的6%左右，在职员工缴费率一般为本人工资收入的2%。退休人员个人不缴费。具体缴费比例由各统筹地区根据实际情况确定。随着经济发展，用人单位和员工缴费率可作相应调整。用人单位缴费水平按照当地工资总额的6%左右确定。目前，用人单位缴费率全国平均为7.43%，最低的为3%，较高的如上海、北京分别达到10%和9%，个人缴费全国平均为2%。