企业职工养老保险制度改革的目标是什么？什么是多层次的养老保险体制?北京市养老保险是否实行社会统筹？北京市养老保险基金如何监督？是否有专门的社会保险监督组织?
养老保险改革的目标是什么?
企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险做到统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。
什么是多层次的养老保险体制?
多层次的养老保险体制是基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险结合的制度。
北京在哪些方面实行了社会统筹?
北京市已经在养老保险、失业保险、大病医疗保险及工伤保险四个方面实行了社会统筹，女职工生育保险也将按计划实行社会统筹。
北京市是否有专门的社会保险监督组织?
北京市劳动和社会保障局组建后，设立了社会保险基金监督处，专职负责对社会保险基金实施全面监督，并受理群众对基金管理和使用中违法违纪行为的举报和查处工作。另外，《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府96年第1号令)颁布后，在北京市社会保险基金监事会的基础上组建成立了北京市社会保险监督委员会，其成员由政府代表、企业代表、被保险人代表和退休人员代表组成，负责对社会保险政策、法规执行情况和社会保险基金的收缴、拨付、管理、运营等情况的监督。