对于晚婚晚育女性来说，产假在正常产假的天数上有所增加，此外还有一系列奖励。那么晚婚晚育女性产假有多少天呢?但凡参加了生育保险的女性职工，晚婚晚育的可在基本的产假天数上再增加15天。
什么是晚婚晚育?
晚婚：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚
晚育：女年满24周岁的初育为晚育
晚婚晚育女性产假有几天?
正常女性生育后产假天数如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
晚婚晚育的女性，在上述基础上增加产假天数：
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。