王女士32岁，在事业单位工作月收入6000万元，今年喜得贵子，保障意识水平很高，特别是健康保障，通过市场了解和比较，决定先为宝宝选择参加递增优势非常明显的宝宝的重大疾病保险。选择投保健康保障7万元，附加重疾提前7万元，20年交费，年交保费1652元。
保障计划的内容如下表：
对此，这个宝宝的重大疾病保险健康保障计划可以获得的利益有下面几个方面：
一、重大疾病保障：
交纳第一笔保费后180天后，立即拥有71400的终身健康大病保障。
少儿25种，18岁后自动转换为成人40种重大疾病，保障全、种类多、涵盖范围广、人性化健康呵护，贴身关怀。
交费期间每年递增基本保额的2%，即每年递增1400元健康保障，交费期满时，健康保障的递增保额为98000元，交费递增保障充分体现了公司人性化的特点，同时也鼓励了持续交费。
交费同时，主险年度红利的分配也可以增加有效保额，公司通过分红增加健康保障，保险金额年年递增，随着年龄增大、时间越长，积累的保障越高，长大的保额将提供更高的保障，呵护越多越老越值钱。递增的健康保障自动加保，无须体检。
二、身故保障：
交费期间每年递增基本保额的2%，即每年递增1400元身故保障，交费期满时，您的递增保额为98000元，交费递增保障充分体现了公司人性化的特点，同时也鼓励了持续交费。
交费同时，公司通过分红增加身故保障，保险金额年年递增，随着年龄增大、合同保障时间越长，积累的生命保障越高。递增的身故保障自动加保，无须体检。
随着您年龄的增长，保障也是在逐年提高的。能够体现对家庭的爱心和责任。能用自己的经济生命、关爱伴随家人一生。有效健康保障=基本保障+交费增额保障+分红增额.
三、分红利益：
分红增额：年度红利以增加有效保险金额的方式进行分配，构成累积红利保险金额。年度分红分配不确定。
终了红利：保单全部或部分终止时公司还会以关爱金或特别红利方式给与，终了红利的给付利益演示如下。
宝宝的重大疾病保险是孩子成长路上的防护网，这是父母经济实力尚可的体现，更是给予孩子最大关爱的物质体现。
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