记者从烟台市城镇职工医疗保险事业处获悉，根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，烟台参保职工自4月28日(含4月28日)始生育的，产假天数从90天延长至98天了。
据了解，女职工生育待遇包括生育医疗费和生育津贴待遇。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。生育医疗费按项目实行定额支付，具体标准如下：产前检查费，定额为800元；正常生产的，定额为1500元；剖宫产的，定额为3500元。
女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；晚育的，增加产假60天。（来源：胶东在线）
近1个月点击量最高文章