不记名团体意外险通常是能够解决流动性大的问题。公司可以定期的替换人员，新增人员,都没有任何问题!关键是看公司员工的职业,平均年龄,人数,以及您的保费预算。
一、不记名团体意外险的特点1、相对于个人投保，保费低，保障高，保障范围清晰明确2、保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求，最大程度贴近工伤保险条例中规定的雇主工伤赔偿责任,同时具有操作灵活性，可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择;3、根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷，全员投保无须记名,保单到期调整保费4、保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付。分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。5、增加24小时意外保障,全面提供意外保障6、员工工伤死亡及工伤医疗费用可在本保单下进行赔偿。
二、不记名团体意外险投保要求投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人;保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保;根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)
三、不记名团体意外险办理手续及注意事项方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;投保及缴费：需填写投保书、通过现金或支票缴费;签收保单合同及发票;四、不记名团体意外险售后服务人员变更(增、减、替换)：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更;出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据，详情请点击这里;续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保;