除非符合一次性支付条件，如出国定居、农民工解除劳动关系返乡等本市巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动已全面启动，并确立了到今年底，确保有74万名从业人员完成参保，保证所有参保人员全部按时足额缴费。
市劳动保障部门对劳动者普遍关心的养老保险相关问题进行了解答。试用期也应参加养老保险问：本人原保险尚未转入新单位，新单位能上吗？新单位说试用期满后才可调入保险，公司是否应从我入职之日起就补缴，补缴时社保中心收取滞纳金吗？
答：原保险尚未转入新单位，新单位不能为你办理参加养老保险手续，因为不能享受双重保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，而社会保险是劳动合同的必备条款之一，这意味着，试用期期间单位也应为职工缴纳社会保险费。至于滞纳金，由单位向所在区县社保经办机构说明原因是不会收的，毕竟你不是故意不缴费。连续长期缴费多得养老金问：都说缴费够15年就可以了，之后不缴费等退休可以不？
答：养老金领取的高低与缴纳基本养老保险费的多少紧密相关，因此，只有连续长期缴费才能多得养老金。个人缴费满15年，只要职工没有达到法定退休年龄，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，计算累计缴费年限时需要扣除中断时间，这样直接影响到本人退休时的基本养老金水平。未达到法定退休年龄前不可退保问：养老保险能不能中途退保？
答：养老保险属国家强制性保险，除符合一次性支付条件(缴费期间死亡、出国定居、农民工解除劳动关系返乡)的人员外，未达到法定退休年龄前不可以退保。问：企业不能正常经营、欠缴社保费，职工流动时如何办理养老保险关系转移？答：职工流动时可由企业为其单独补缴社保费，社保经办机构可将其养老保险关系转移到重新就业企业，或转移到个体缴费窗口以自由职业者身份接续缴费。