湖北一位女清洁工在上班期间，因未发放300元考核工资，一时没想开自杀身亡，在网上引发众多关注。不过无论缘由如何，生命脆弱，活着的人们更应好好珍惜当下，尤其要保障好自己的健康安全。一旦在工作、上班途中遭遇意外事故等，负了伤出了事，我们该怎么办了？工伤保险能否理赔？
工伤保险理赔范围有哪些？
首先，我们来了解一下工伤保险的理赔范围，看看什么情况可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤的情形有以下几种情况：
一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
上班期间什么情况无法申请工伤理赔？
据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(二)醉酒导致伤亡的；
(三)自残或者自杀的。