问：为什么说间断缴费将严重影响退休待遇?
答：当前，一部分职工对政策理解有偏差，认为缴费满15年后就可以不缴费了。《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满15年(含视同缴费年限)的，在职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，方可按月领取基本养老金费满15年后就可不再缴纳养老保险费。实际上，只具备了这个前提条件还未达到退休年龄，又不继续缴费，将严重影响退休后待遇。据了解，在企业下岗出中心的人员中，认为缴费满15年可以不缴费的人较多，希望引起这些人员的高度重视。
职工依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费，是法律规定的义务，也是职工退休后享受养老保险待遇的条件。国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了养老保险权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，退休后享受的基本养老保险待遇就越高。现行政策规定，1997年底前参加工作，1998年1月1日后退休的职工，按月享受的基本养老金由“基础养老金”、“个人账户养老金”、“过渡性养老金”和“补贴”四部分组成。如果间断缴纳养老保险费将影响职工退休后享受的“基础养老金”、“过渡性养老金”和“个人账户养老金”。在不间断缴费情况下职工退休时，以退休年度的上年本市职工月平均工资作为计算基础养老金和过渡性养老金的基数。即：职工退休时每月享受的基础养老金=职工退休时本市上年度职工月平均工资