【摘要】超过35岁的李女士以前从未参加过养老保险，她现在想参加，不知道是不是晚了？而望先生所在公司拒绝为他缴纳养老保险，理由是45岁以后不能再参加养老保险。那么，养老保险到底有没有年龄上的限制呢？望先生公司的说法是否有理？
南昌李女士：
我想询问关于社保的问题，我是1974年出生的，原来从来没有缴纳过养老保险，不知现在还能不能缴纳，一年要交多少？交多少年？到退休年龄一个月能够拿到多少养老保险金？
记者跑腿：
南昌市劳动和社会保障局相关人员解释说，李女士可以到当地社保局办理，办理时请带上本人身份证、一寸照片及费用。目前的费用是按每年4200元缴纳，李女士的缴纳期限至少要满15年，也就是说要缴纳到51岁。由于缴纳养老保险费用是参照社会平均工资的标准，所以非要等全部缴纳完了养老保险费用，才能算得出到退休后每个月能拿多少。
超过45岁不能办理养老保险？
望先生45岁以后，公司拒绝再帮其办理养老保险。理由是超过45岁就不能参加养老保险了，无论望先生怎么要求，公司始终不予理会。劳动法规定，公司应按规定为员工购买养老保险，那么，到底有没有限制养老保险的办理年龄呢？
年龄超过45岁，公司就不管养老保险了，不知道这种做法是否合理？昨日，在夷陵区一家保安公司工作的望先生向本报求助。
据望先生介绍，自2005年起，望先生就买断了20年的养老保险，之后每年公司都将他的养老保险以现金的形式交给望先生。可是今年望先生年过45岁，公司却以超过45岁不能参与养老保险为由，拒绝支付他购买养老保险的钱。对此，望先生多次找公司负责人，希望能给予解决，怎奈得到的答复总是这是公司规定。望先生称，象他这种情况的员工还有六七十位。
公司有义务为员工办理养老保险
记者就此咨询了宜昌市人社局有关负责人，据介绍，劳动法里面没有规定年龄达到45岁就不予办理养老保险，公司只要与员工签订劳动合同，就有义务为员工办理养老保险，在公司员工达到法定退休年龄之前，公司不能终止为员工购买养老保险。就望先生的情况，他可以申请劳动仲裁或劳动监察，以维护自己的合法权益。