所谓内退，就是内部退休，是指职工在尚未达到退休年龄的时候退休。内退是企业降低人力成本和更新人员结构的一个重要手段。对于内退职工来说，他们最关心的是内退后的工资问题。内退职工的工资是怎么发的呢?以下是山东省内退职工的工资发放制度。
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关于在企业的内退职工，发放的内退生活费是否有具体标准?
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按照鲁发(1998)8号《关于进一步做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》里规定的对距法定退休年龄5年内的职工，经本人申请，企业批准，可以实行内部退养，其待遇按不低于当地上年度职工平均工资的60%计发。但是由于企业办理的内退是企业的一种内部行为，如果内退职工内退时距法定退休年龄5年以上，那么生活费的支付没有文件规定统一的标准，单位可以参照《山东省企业工资支付规定》“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业超过一个工资支付周期的，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。”的标准与职工进行协商支付一定的生活费。