公务员不仅退休金拿得最高，而且在长达30年的时间内不缴纳养老保险，这是双轨制另一个为网友所诟病的矛盾。相对而言，企业职工只能拿公务员退休金的三成，却要多缴纳十几万的养老保险。有网友更是直截了当地说，退休金双轨制是最典型的造成贫富差距的不合理政策，呼吁废除。
网友列举双轨制的十宗罪
第1宗，这个政策显失公平，使分配政策更加不公平、不合理、不协调、不公正；
第2宗，破坏和谐，由于差距过大，使各方面矛盾增多；
第3宗，严重的伤害了弱势群体的感情；
第4宗，阻碍了经济的快速发展，由于差距过大，只能使少数人掌握资金而使绝大多数人的生活不能富裕，这就很不利于刺激消费；
第5宗，影响了政府威信；
第6宗，搅乱了就业秩序，极易造成千军万马都挤独木桥的态势（每次报考公务员都会出现挤破头的局面，已成为事实），弄得别的行业人员工作很不安心；
第7宗，不利于机关与事业单位人员的思想建设；
第8宗，影响社会治安秩序，由于悬殊差距的存在，容易导致穷人受气、富有者神气、互相伤和气的怪毛病；
第9宗，容易导致两极分化；
第10宗，有虐待衣食父母之嫌，社会的财富是企业创造的，企业职工与退休人员可以说是社会的衣食父母。可是竟然把低得可怜的待遇给了衣食父母。
取消了双轨制，建立养老保险统筹机制
中国人事科学研究院院长吴江与网友进行在线交流时表示，事业单位的工作人员今后要逐步参加社会养老保险，取消双轨制，企业、事业单位、机构养老待遇、水平就统筹起来了。
在谈到事业单位的养老金如何与养老保险对接时，吴江指出，事业单位今后要是能够真正的做到能进能出，把事业单位搞活，事业单位的工作人员就要参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等基本政策，应该逐步建立起独立于单位之外的资金来源多渠道的、保障服务多层次的社会保险体系。
事业单位的工作人员都要参加基本养老保险，实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险金单位和个人共同承担，包括实行一些省级统筹的基本养老金社会化发放。
吴江表示，现在多数事业单位拿的是退休金，今后改革的方向是要参加社会的养老保险。当然，这里面确实有一个老人老办法、新人新制度，中间逐步过渡这样一个过程。同时，今后可能还要推进事业单位的职业年金制度，除了和社会统一的养老保险以外，具体的一些事业单位还要以职业年金加以补充。
今后事业单位一方面在社会上参加统筹的社会养老保险；另一方面，每一个单位还有一些有所区别的职业年金制度加以补充。这样就取消了双轨制，企业、事业单位、机构养老待遇、水平就统筹起来了。