记者昨日从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，年内烟台将新增发社保卡30万张以上，医保逐步实行特殊疾病单病种谈判定价。医疗生育保险全面推进市级统筹今年，烟台将全面推进医疗生育保险市级统筹。
制定出台异地就医管理办法、住院费用结算管理办法等配套文件，形成统一规范的医疗生育保险市级统筹政策体系。完善医疗生育保险基金统一预算、分级管理运行机制，提高基金抗风险能力。探索改革医保付费方式，逐步实行尿毒症血液透析等特殊疾病单病种谈判定价。加强定点医疗机构服务监管，引导参保人员在基层就医，合理控制医疗费用。年内增发社保卡30万张以上市人力资源和社会保障局将提升社会保险经办管理服务水平。社会保险网上申报缴费覆盖80%以上的企业参保职工。重点抓好社保经办窗口柜员制服务试点，适时在全市推广。逐步将城乡居民养老保险信息网络延伸到社区（村），全面实施金融机构代缴代发养老金。继续推进社保卡工作，年内新增发卡30万张以上。
6000户企业开展工资集体协商今后，全市将加强企业工资分配指导调控。建立完善企业薪酬调查和信息发布制度，定期发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位。推动6000户企业开展工资集体协商，逐步健全工资正常增长机制。根据上级部署，适时做好最低工资标准调整工作。落实工资支付保障制度，开展全面治理农民工工资拖欠问题专项行动，重点做好两节期间农民工工资支付专项检查和基本无拖欠保障工作。全市将加强劳动关系协调管理，全面落实劳动合同制度和劳动用工备案制度。
加强企业劳动标准管理，完善特殊工时审批程序，督促企业落实职工休息休假规定。加快劳动保障监察网格化、网络化管理体制建设，提高执法效能。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工与社会保险等专项执法检查，加大侵权行为查处力度。加快推进劳动人事争议基层调解组织建设，在所有镇（街）和70%的企业建立劳动争议调解组织，及时化解劳资纠纷。
推进劳动人事争议仲裁庭标准化建设，提高办案质量和效率。新增等级技术工人6万人以上大力发展技工教育，改建两所技师学院。制定加强企业技能人才队伍建设的扶持政策，继续开展万名职工技能竞赛和岗位练兵活动，评选第三批烟台市首席技师。年内全市新增等级技术工人6万人以上，其中高技能人才1.8万人以上，技师、高级技师2400人。完善人事考试规章制度，全面完成各项重大人事考试任务。做好国家新发布的职业工种鉴定工作，扩大烟台可鉴定工种范围。根据上级要求，完善职称评审管理办法，推进中小学教师职称制度改革，完成年度职称评审任务。