“感谢工会,帮助我们解决了多年来的遗留问题！”通州区某乡镇单位因为社保问题和职工发生了争议,在通州区总工会劳动争议调解中心的帮助下,利用两天的时间,就成功调解了该单位与83名农民工的养老保险纠纷,有效化解了双方的矛盾。
近日,83名员工拿到了42.6万元的补偿,对工会调解员表示由衷的感谢。自2006年起,通州某镇属单位先后招用了多名农民户口的工人,负责该地区绿化带的养护与维护。由于历史原因,该单位并未给上述人员缴纳相应的社会保险。
自今年6月起,有部分员工提出退休后养老保险的问题引起了不少职工对单位的质疑。该单位也想及时为职工解决,但因为对于相关的法规掌握不全,也希望得到专业人士的帮助。
为了不影响职工的情绪,及时地化解劳资双方的矛盾,该单位工作人员来到通州区总工会劳动争议调解中心,希望能够通过工会调解员的专业指导,进行合法妥善的解决。在了解相关情况后,工会调解员找到了部分职工了解诉求,职工们表示由于年龄偏大,有的职工已经超过法定退休年龄,且多数不是本市户口,因此希望给予现金补偿。此后,调解员又与双方多次协商调解方案,最终83名员工全部与该单位签订了补偿协议,员工们共获得补偿款42.6万元。这起因为多年的社保遗留产生的集体矛盾也及时得到化解,维护了区域劳动关系的和谐稳定。
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