每年的社保缴费基数计算都是根统计部门公布的职工平均工资联动的,根据规定,职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。因此,工资2500的人可以购买4000工资基数的社保么？
要根据您所在地的社会平均工资水平判断。社会保险缴费基数如何进行计算1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 2、职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 3、针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面： 单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。