随着医保改革的进行,各部门、企事业单位、医院及个人的满意度都有所提高。
医保改革提高了各部门、企事业单位、医院及个人的满意度
镇江医保改革牵涉到各方面的利益矛盾,无论是政府、各参保单位、医疗机构和大多数职工对改革还是持肯定态度的。对迅速控制医疗费用迅猛上涨的直接效益,政府还是满意的。1995年全市职工人均医疗费用比1994年下降了66.74元,估计节约医疗费用达3025万。
1995年职工对公费和劳保医疗改革满意度有所上升,表示接受的人数分别占87.8%和80.3%。(平均满意的占41.9%,一般的占33.1%)。由于老年多病的人群(离休或退休者)自付比例较少,满意度最高,其他各种职业人群的可接受性则无明显差别。
在就诊方便程度上还有待于进一步改进。参保单位的态度主要涉及企事业的性质和经济效益,普遍反映是增加了单位的负担。改革后行政机关、全额事业单位和退休职工数较多的一些企业单位由于互助共济、风险共拒能力加强,所以这些单位的医疗费用负担有所减轻。
医院对医改的态度集中在对医院补偿机制的看法上。认为财政补偿不足,医疗劳务技术价格长期偏低,不少二、三级医院收不抵支。对“总额控制”、“定额结算”等制约供方的措施,还不能很快地适应和克服宏观调控机制所带来的暂时困难。