享受生育保险需要哪些手续_女职工生育保险待遇:
享受需要哪些手续
女职工在孕育期间需要进行孕期体检,应当向用人单位出示卫生部门的建议,按用人单位的规定请假；需要休产假,也应按单位的规定请假。
参加生育的女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明以及婴儿出生、死亡或流产证明,到当地经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
未参加生育保险的女职工,应按用人单位的要求按月领取产假工资、报销生育医疗费；用人单位应按国家规定为其支付产假工资、报销全部生育医疗费用。
参加生育保险后,可以享受哪些待遇？
生育保险待遇是指女职工生育或流产前、后一定期间内可以享受的由国家和社会提供的各种形式的物质帮助。按照国家规定,生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗服务。
产假又称生育假,是指女职工在分娩前、后一定时间内所享受的有薪或有津贴的假期。生育津贴,是指女职工因生育而离开工作岗位,失去工资收入,由社会保险机构定期向其提供的现金补助。生育医疗制度,是指为女职工提供的妊娠、分娩及分娩后的医疗照顾和必要的住院治疗。
生育保险待遇的目的是维持、恢复和增进生育女职工的身体健康、劳动能力和料理个人生活的能力,使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育,保障母亲和婴儿的正常生活。
但女职工享受生育保险待遇要满足一定的条件：一是属于生育保险的适用范围；二是其行为符合婚姻法和计划生育政策的规定。也就是说未列人生育保险适用范围的、非婚生育的、违反计划生育国策规定的生育女职工,是不能享受生育保险待遇的。
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