职工的缴费基数_生育津贴支付标准计算:
问：生育职工的缴费基数如何计算？
答：职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算；
低于本市上一年度职工月平均工资60％的,按照本市上一年度职工月平均工资的60％计算；
高于本市上一年度职工月平均工资300%的,按照本市上一年度职工月平均工资的300%计算；
职工上一年度月平均工资无法确定的,按照本市上一年度职工月平均工资计算。
问：生育津贴、护理假津贴支付标准如何计算？
答：生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数 30 产假天数。
护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数 30 护理假天数。
问：享受生育津贴的产假时间如何计算？
答：产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的,产假为90天；
难产的,增加15天；
多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天；
符合计划生育晚育政策的,增加30天。
女职工妊娠不满12周流产的,产假为30天；
满12周、不满28周流（引）产的,产假为45天；
妊娠满28周以上引产的,产假为90天。
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