未参保工伤职工的待遇也有保障如果企业没有为职工参加工伤保险,职工发生工伤后怎么办？《社会保险法》对工伤保险待遇垫付做了规定,即未参保的工伤职工由用人单位支付工伤保险待遇,用人单位不支付的,由工伤保险基金债券先行垫付,其后向用人单位追偿。
据了解,新修订的《工伤保险条例》今年１月１日已经施行,明确了未参保工伤职工的待遇保障问题。据了解,先行支付,即是指在工伤事故发生后,用人单位拒绝向未参保的劳动者赔付时,由工伤保险基金债券先行垫付,再由社保经办机构向用人单位追偿。这意味着如果发生工伤事故,工人不用怕企业没缴工伤保险费,也不用担心单位“失踪”和医药费没有人来支付。退休人员有望不缴费享医保待遇我市医疗保险与《社会保险法》主要的差异在于《社会保险法》中规定退休人累计缴费达到规定年限的,退休后不再缴纳医疗保险费,但仍然享受医疗保险待遇。而我市现行的政策是医保累计缴费最低年限未明确,退休人员也一直要缴费,其中符合条件的由养老保险金缴费。对此,我市正修改《深圳市社会医疗保险办法》。我市的社会保险政策与国家《社会保险法》实施的时间不同步,那这期间对参保员工有什么影响吗？黄险峰表示,目前我市养老保险条例和失业保险条例修正案已提交市政府审议,同时还起草了生育保险条例,这３个条例报请人大审议通过后即可实施,对《深圳市社会医疗保险办法》的修改也在正在进行中。市社保局将提请市人大、市政府在审议条例、规章的时候增加补充性规定,对在今年７月１日起至我市相关政策出台期间的员工的相关待遇予以说明,使其社会保险待遇不受到影响。
此外,市社保局今天将在全市范围内开展社保法政策法规咨询、宣传的统一行动,市局的宣传活动地点在彩田路社保局,各分局在各辖区的社保办事大厅。