当人们对意外失业问题的特殊性有所了解时,各国工人都开始在行业；工会内部以互助方式分散和缓解意外失业风险。根据英国两位学者的介绍,到世纪末,英国行业工会提供了当时惟一有效的“意外失业保险”形式。提供“意外失业保险”的行业工会除了有关行业的条件外,在向自己的成员提供津贴方面与友谊社基本相同；实际上,许多行业工会还部将“友谊社”作为其名称的一部分,作为一种赢得公众支持、使其活动具有合法性的策略。它们的支持者成功地树立了一种公众形象,工会就像有理智的保险社,其目的是有条理的和完全值得尊重的。当然,它所提供的津贴是综合的,不仅覆盖了疾病和丧葬费,而且包括意外失业和工具补贴。
行业工会之所以能够提供有效的“意外失业保险”,是因为只有行业工会才能知道一个申请人意外失业是因为行业不景气,还是因为品性不好,或是因为工作效率低以及他是否真的意外失业了,并以此为根据,决定是否向其提供津贴。这两位学者还以一个木匠和细木工混合的行业社团为例,说明了他们的资金筹集和发放情况。
根据从这个社团年的账目中摘录的数字,“一个岁的人人社缴纳先令便土的会费(岁的人提高到镑便土),此后每周缴纳先令；意外失业的人每周可以得到先令的津贴,共周(其后是每周先令,持续周)；镑的丧葬费；最大限度为镑的事故费；可调整规模的退休金,有年成员史的人每周龙令,有年以上成员史的人每周提高到先令。”我们可以从中看出,工人们的创举确实为后来的意外失业保险制度及其他社会保障制度的建立提供了基础。
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