在德国,抑制雇主裁员的就业促进措施有冬季建筑补助金；,标准为每小时马克,期限从每年月日至次年月日。须符合两个条件：一是停工是由法律规定的恶劣天气引起,二是损失的小时数必须在一个工作日内计算。此外还设有开工不足补助金,通过这一补助金的发放,—方面使雇员可以保留工作岗位；另一方面也可使企业保留已掌握熟练技能的雇员。
开工不足的原因必须是包括企业结构调整等经济原因或不可抗的自然灾害导致的工作时间受损,由雇主或雇主协会提出书面申请,雇主提供开工不足的有关文件,同时遵守有关劳资协议条款, 经劳动局审定后,拨付给雇主,由雇主支付给在开工不足企业继续工作但工资降低或没有工资收入的员工。一般支付数额最多可为工资的,期限是个月。根据联邦劳动与秩序部有关规定,最长可延朗至个月,这主要是考虑到原东德地区经济状况、某些行业结构恶化,一些传统行业,如钢铁工业、无烟煤矿业、汽车及飞机制造业生存困难,因而延长补助期限,甚至可以对一些实际上本应削减的工作岗位提供补助金待遇,并促使这些行业的工作人员在领取补助金期间利用各种机会接受职业培训。
意外失业保险行政管理费在一些国家完全由政府补贴,如日本；而在另一些国家则由意外失业保险基金支出,或是按一定比例提取,或是按固定数额支取,这时,意外失业保险的管理水乎就会影响到基金在其他方面的使用。如我国在年月出台《社会保险基金管理暂行规定》之前,包括意外失业保险在内的各项社会保险管理费都由各保险经办机构从基金中按一定比例提取,意外失业保险经办机构所需经费列入预算,由财政拨付,以杜绝各地超支超提管理费的现象。