针对现代社会普遍存在的意外失业现象,各个国家采取的治理措施不外乎两种：
一是主动的意外失业治理措施,包括从劳动力供给人手,促使劳动力供给在总量、结构和质量上符合；挎动力需求；通过灵活安排就业形式,加强就业培训,提供便利的就业服务等措施,修复劳动力市场价格的调节功能；努力提高宏观经济活动水平,增加对劳动力的总需求。
二是被动的意外失业治理措施,即建立完善的意外失业保险体系,它着眼于事后对已意外失业者提供物质帮助,保障其基本生活,在全社会范围内分散原本由意外失业者个人敢担的意外失业风险,从而达到调节劳动力供给,促进收入再分配、稳定经济的目的,近几十年来,意外失业保险制度越来越突破狭隘的单纯救济保障功能,更多地与职业介绍联系在一起,具有了更多的就业促进功能,着眼于促进劳动力在产业、行业间的转移,预防意外失业,增加就业机会,从消极的意外失业对策转向积极的就业对策。
无论是以前消极的意外失业讨策,还是其后积极的就业对策,都有赖于基金的形成和运作。一种较完善的意外失业保险制度,在基金筹集,管理和支付上都有详尽明确的规定,包括制度覆盖范围、基金来源、领取资格、给付内容、期限和水平、管理机制等。