今年夏季,常熟持续高温时间长,最高气温记录不断突破,给劳动者的正常劳动带来影响。为落实高温季节劳动保护措施,预防和控制企业超负荷安排工作的行为,常熟市人社局监察大队近日在全市范围内开展为期两个月的夏季高温劳动保护专项检查。
据了解,为切实保护劳动者的身心健康和合法权益,此次专项检查针对高温作业岗位集中、劳动密集型等类型的用人单位进行走访排查、实地检查。监察员对化工、服装、建筑、纺织印染等涉及高温作业的企业赠送100多份劳动用工“清凉礼包”,里面包括新修订的《江苏省劳动合同条例》、《防暑降温措施管理办法》及《高温劳动保护须知》,并给予企业夏季安全用工的温馨提示,引导企业自查自纠,确保企业夏季生产正常有序运行。督促企业落实夏季高温劳动保护措施,严控高温时段工作时间与按规定发放高温津贴。
受到地球温室和城市工业热岛效应等的积累影响,不同地区夏天的高温有可能以后会不断上演,劳动部门应该对弱势群体和室外作业劳动者需要出台更多的保障法规,譬如设定在高温38度以上某些行业必须带薪强制放假等措施！同时,市政府应该把最新的“热灾害”考虑进去,譬如在市民集中地方设立公共纳凉场所开放,在某些公共场所和街道等地方,设置人工喷雾降温等装置。