社会保险之要加强对职工的管理的原因
职工的管理工作是理财保险工作的一项重要内容,是实施理财保险各项政策的基础。
第一,对职工进行管理,是深化劳动制度改革的需要。理财保险制度的建立,是进行劳动制度改革的重要内容,也是完善我国社会保障的一项重要措施,而组织管理好职工,则是实施理财保险各项政策的基础。
第二,进行职工管理是加强社会劳动力管理的需要。职工为社会劳动力的一个新增部分,不仅加大了劳动力资源,并且使劳动力供求格局发生新的变化。对职工的管理,必须从管理社会劳动力的全局出发,进行登记,开展救济,组织生产自救和转业训练工作。对职工的再就业,应与其他人员统筹安排。
第三,进行职工管理是指导职工再就业的需要。指导和帮助职工尽快再就业是职工管理工作的中心任务。因此,对职工的管理,不仅可以及时了解和掌握职工的数量、人员构成等基本情况,而且通过组织学习,加强教育,使他们端正择业观念,指导他们再就业。
第四,进行职工管理是职工自身发展的需要。职工后,在生活、医疗以及再就业方面面临许多困难和问题,思想上也会产生某种压力,劳动就业服务机构对他们进行管理,可以帮助他们增强生活的信心,解决生活中的实际困难和问题,使他们尽快实现再就业。