(一)分项记分
保险计划指标考核的种类不同,数量较多,应根据其性质、内容、：要求和考核评价的标准规定去分项记分。计分的办法主要有计分法和群众评议法两种。
1．计分法。适用于对定量指标值考核评价,其计算公式为：
计划指标得分二该计划指标项目基本分+对计划完成与否的增减分式中,计划指标项目基本分系考核标准规定的实施该项指标项目时的基本分值。对计划指标完成增减分系对该项计划指标完成指数,即指标完成度,一般用百分比表示,如超额计划考核标准加分,没有完成计划考核标准减分。减分指标的下限,一般规定为一定比例,当计划指标的达成度低于规定的下限,又没有特定的或意外的不测事件时,整个该项指标不得分,这样可以防止个别单位或个人。挑肥拣瘦。,单纯追求那些比较容实现的考核指标,而获得高分值。
2．群众评议法。主要适用于对定性目标的记分。一般按评价标准,采取个人(单位)自报,群众评议、领导审定形式,协商确定项目的得分。
(二)综合评定
综合评定就是根据各项定量。定性的考核计分进行全面评价。其计算公式：
综合评定的总分二各项计划指标得分之和±各项定性得分。
可采取列表式进行综合评价。
根据综合考评得总分后,评价出被评单位的得分情况,排列名次。应特别注意：
1．评出好的单位必须是全面完成各项指标的,如果只完成丁其中的儿项,这时尽管得分较高,也不能认为成绩好,必须廾全面的完成考核指数。
2．各项指标的基本分值和加减分值数应设置得当,否则可能会引起人们追求那些对全局影响不大的较次要的指标项目。
3．各项指标完成指数相差较大时,还要进一步考察其离散程度,可通过计算均方差来反映完成指标的均衡程度,均方差小的为优。