联邦雇员基本退休金 联邦雇员基本退休金可以看作联邦政府对雇员退休后给予的一种补偿,相当于其雇员退休前工资收入的一部分。该制度由联邦政府人事管理局负责管理。 资金来源。联邦雇员基本退休金计划中,公务员个人不交费,由联邦政府每年按其年工资额的1%为公务员存入。 公务员符合下列年龄--工龄组合之一者,可以领取基本退休金： A.年满62岁,具有5年以上工龄者; B.年满60岁,具有20年以上工龄者; C.年满55岁,具有30年以上工龄者。 对年满62岁,且工龄20年以上的联邦雇员,除按工资1%所积累的保险金外,还要奖励1%的特别信用津贴。 另外,对年满55岁具有10年工龄者,退休时可享受减额退休金。当联邦雇员年龄在62岁以下(如工龄已满20年者可在60岁以下)退休时,每少一年其退休金减少5%。 联邦雇员基本退休金按比物价指数低1%的比例定期进行调整。但在62岁前不予调整。
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