要认定工伤,要有相关的证据。否则休假只好按照一般病假,跟单位签的劳动合同有关规定来处理了。证据有公共道路上,交警部门出具的事故认定书,非公共道路上,由当地的公安机关,派出所出具的事故证明,证明发生事故的事实,如果当时没有及时报警,提供当时有没有人证或者摄像头。
提醒大家（上下班发生事故）如果受伤了,及时报警,第一手采集证据资料。 上下班途中遇到交通事故算工伤吗？从法律的角度看,肯定是工伤,但是一定要注意保全证据,不然就比较难认定,权益得不到保障。 四种上下班情形可认定工伤 规定 明确：对社会保险行政部门认定下列情形为 上下班途中 的,人民法院应予支持：
（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（3）从事属于日常工作所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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