近日,本地网民通过 网上问法 提问：在公司与员工发生冲突,互相扔了扔东西,没有受伤,公司开除员工,可以获得赔偿吗,获得什么样的赔偿(公司已要求写了检查) 问法律师给予以下解答： 曲延兴律师：这要看公司是依什么依据解除与职工的劳动关系的,如果是以职工严重违反公司的规章制度,那么就要看公司的规章制度有无此规定,公司的规章制度的制定程序是否合法,规章制度是否经过了公示。如果不是以职工严重支持公司的规章制度解除劳动关系,属于违法解除,应加倍支付经济补偿。
肖明明律师：主要看公司以何种理由解除劳动合同,如果以合法的理由合法的方式解除,那么不应支付补偿金；如果理由违法或者解除方式违法那么应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。其他项目如工资、加班费等,如存在给付情形,单位必须支付,与是否解除劳动合同无关。