近年来,就业压力与日俱增,有很多大学生乃至研究生找不上工作,这种情况的出现一方面说明了社会发展走入了瓶颈期,另一方面则说明了大学生的眼光太高从而总是高不成低不就。其实无论从事什么性质的工作,只要是认真的对待,都能获得相应的回报。例如很多从事车险推销行业的朋友,他们通过自己的努力,获取相应的车险提成,还是可以体现他们自身价值,获得收益的。
不少朋友要问了,到底推销车险,推销人员能获得多少车险提成呢？保险公司的保险提成是因不同的险种而异的,正常的传统长期限的交费在20年以上的其提成在25%以上,短期限的提成在15%左右,具体提成比例各公司的规定不同。同样,车险提成作为业务员工资的一部分,是业务人员应得的,与客户利益是不冲突的。具体的车险提成是怎样规定的？根据不同的险种确定不同的车险提成百分比。一般车险提成第一年比较多,第二年、第三年就相对减少。车险业务员在设计和促成保单的第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了。车险提成是业务员吃饭的本钱,给予他们相应的提成是理所当然的,像没利润的生意是没有人做的,否则业务员要怎么维持生计呢。据了解,有的保险公司则有这样的规定,如果业务员一直服务于一个投保人,那么提成就和这个业务员有关系,如果在迁移后更改了就与这个业务员没关系了。正所谓行行出状元,像太平洋车险公司的车险推销人员在经过公司培训之后,就很快能进入工作状态了,太平洋公司车险提成的发放标准是有自己规定的,只要你出售的车险多,成交的单子稳定,就能获得相应的车险提成,太平洋车险公司不仅要以业绩决定工资,更要以专业的车险知识作为他们后期的评估指标。车险行业虽然竞争激烈,相信太平洋车险公司以其专业的角度、规范化的管理模式会向我们呈现一个新型的公司形象,很多员工作为太平洋的一份子,在为公司赢得信誉、利益的同时也能获得丰厚的车险提成,何乐而不为呢？