【摘要】公务员，无疑是当前社会热议的话题之一，人们在看到这一金饭碗的耀眼光彩的同时，却忽略了它所象征的工作压力有调查结果显示，大多数公务员均处于亚健康状态。面对这种越来越严重的情况，专业人士提醒公务员应该及早为自己规划一份保单。
投资分红保险划算么？重疾分红险，投资保障两不误。
首先关注提供身故保障的意外险和寿险
一个公务员的身故抚恤金大概是16万左右，而以目前的物价水平来看，这笔钱顶多只能维持一个家庭三两年的生活，所以这根本不能保障家庭未来的基本生活水平。通过寿险和意外险，提高公务员身价保障，一般的推荐保额为年收入的15~20倍，解决家庭的后顾之忧。
第二步应该关注重大疾病保障
一旦不幸患上重大疾病，不轮是普通人还是公务员住院治疗期间，难免会用到自费检查项目、自费药；而出院之后的康复期，还很可能用到高额的进口药、营养药，这些是公费医疗也不能报销的，也是一般家庭难以承担的。而重疾险则可以弥补公费医疗的不足，一般推荐保额至少为年收入的1.5倍。由于纯寿险费率较低，且很多重大疾病保险都有身故保障责任，因此我们建议同时购买以上两方面的保障。
第三步考虑子女教育储蓄和养老储蓄
在有充足的保障后，建议公务员可以结合自己的收入能力，适当的选择一些储蓄型险种来补充子女教育储蓄和养老储蓄。现在子女的的教育费用越来越高，可以预测到，未来子女教育费用将在家庭总消费中排第一。保险的强制储蓄特性，就可以帮助家庭为未来准备好一笔可确定的财富。
第四步应该考虑投资型保险
大部分公务员由于工作较忙，没有足够时间和精力进行投资。有投资意向的公务员就可以选择投资型保险。
综述：通过上述保险组合，就可以综合解决从先生的住院、重大疾病、养老、意外等人生问题，并与目前公务员自身的福利互为补充。
公务员投保应谨防的误区及注意事项
已购买商业保险的公务员有一个误区：喜欢购买投资型保险，这是大部分公务员没有足够时间和精力投资所致。保险的实质在于保障，所以选择保险时应以健康保障为先，在给自己、家人提供了足够保障后，可以适当选择投资型险种。
太平洋保险提示：公务员购买保险应注意，避免人情保单；合理做好保险规划，投保时最好要保险代理人提供一份适合自己的详细保险规划；根据自己实际需求选择相关保险产品，一般按照先保障后储蓄的原则来选择；投保时要看清楚合同条款，留意险种的保障范围，并在全部条款都看清楚的情况下才签名投保。?