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有“约定”就能少给员工缴社保？法院向公司说NO

来源：中国太平洋保险（集团）股份有限公司官网

上海市王先生状告公司没有按照实际工资标准为其缴纳社保，公司称与其有口头约定，按最低工资标准缴纳社保。最终公司败诉。

*本资料所载內容仅供您更好地理解保险知识之用；您所购买的产品保险利益等内容以保险合同载明为准。部分内容来源于网络，仅供参考
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