3月25日讯：3月21号，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，降幅分别是1%、1%、0.5%，预计今年可减轻企业负担约135亿元。自今年2月以来，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等多个省市，已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主，调整的险种、期限都不尽相同，以降低企业成本为主要目标。?其实在今年两会的时候，李克强总理在回答记者提问的时候也特别说到了，让企业多减轻一点负担，让职工多拿到一点现金，但好像这一次调降的主要的成分是调降企业缴存的比例，这主要是出于一个什么样的考虑呢？昨晚（3月23日），央评现场，央评君邀请到了社科院世界社会保障中心主任郑秉文和财经评论员张春蔚做客央评，评一评，社保降费，职工拿到手的工资会有所提高吗？退休人员的待遇又会如何？社保降费，长期来看对工人有利在节目现场，社科院世界社会保障中心主任郑秉文告诉央评君，社保费用作为企业的重要成本之一，一直被认为它的缴费比例太高，对企业来说有沉重的负担，为了减轻企业的负担，在减税降费的过程当中，在供给侧结构性改革的过程当中，社保费的降低就成了重要的一个环节。而从长期来看，社保降费，对工人有利。郑秉文告诉央评君，企业好起来，这是根本的福利，如果企业都倒了，都垮了，大家连就业的机会都没有了，那更谈不上其他的福利。郑秉文（社科院世界社会保障中心主任）： 在从长期来看，对工人还是有利的供给侧结构性改革，主要还是降低企业的负担，降低企业的负担，使企业有了竞争力，使企业的环境更加优化了，那么它的收入自然也就会增加，同时降低了失业率，使工人的就业机会更多了，所以从长期来看，对工人还是有利的。社保降费，降企业不降个人的原因央评君观察到，这次降低的主要是企业的缴费，而没有降低个人缴费，这是为什么呢？郑秉文认为有两个原因，第一，在总体上看，五险40%的缴费当中，企业占了30%以上，个人才占了10%左右，所以企业的负担很大。第二，个人缴费绝大部分进了个人账户了，降低了以后，也是降低了个人账户的收入，你缴了也是进了个人账户，你降了和没降都是个人的钱，所以对个人的缴费来讲，没有降也是可以理解的。