昨天,记者从省政府获悉,黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法开始实行,2014年10月1日前（改革前）退休人员保持现有待遇,改革后退休人员按新机制合理衔接。
基本原则：养老保险与缴费挂钩多缴多得,长缴多得根据改革办法,实行公平与效率相结合,既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员工作期间贡献大小的差别,建立待遇确定与缴费挂钩机制,多缴多得、长缴多得,提高单位和职工参保缴费的积极性。
权利与义务相对应,机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务,享受与缴费挂钩的养老保险待遇,形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。改革前后待遇水平相衔接。
对2014年10月1日前（以下简称改革前）已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对2014年10月1日后（以下简称改革后）参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员,实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。