据了解,基本养老金在我国实行养老制度改革以前,基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的待遇。
那么,基本养老金如何计算呢？下面是金投小编为大家介绍的。据了解,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中,由于我国的是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。
只有在《国务院关于建立统一的制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作,《国务院关于完善企业职工的决定》（国发[2005]38号）实施后退休,且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
以基本养老金计算公式中的基础养老金为例,基础养老金＝［（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2］缴费年限1%。
计算公式为：P基础=（W在岗+W指数）2N缴费1%。按老办法计算的基础养老金＝参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资20%。
计算公式为：P基础=W在岗20%。其中：(1)城镇单位在岗职工月平均工资(W在岗)是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值；(2)本人指数化月平均缴费工资(W指数)＝参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资(W在岗)本人月平均缴费工资指数(Y指数),即W指数=W在岗Y指数；(3)本人月平均缴费工资指数(Y指数)是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值；缴费年限(N缴费)为个人缴费前的视同缴费年限加个人缴费后至建立个人账户前的实际缴费年限加建立个人账户后的实际缴费年限；(4)缴费工资指数是指参保人员本人月实际缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。