在昨天的全市人力资源和社会保障工作会议上,提高待遇、实现更高质量就业、培养高技能人才、构建和谐稳定的劳动关系等,被列入2013年全市人力资源和社会保障工作的要点。
据了解,宁波今年将研究制定被征地人员养老保障和基本、城乡居民养老,以及老农保和城乡居民养老保险之间的制度衔接办法。衔接办法出台后,对有一定经济能力的被征地人员养老保障参保人员而言,衔接后将对养老保障待遇水平有一定的提高。
今年宁波市还将提高医保基金的支付比例。政策范围内城镇职工的医保住院及特殊病种费用报销比例达到86%,居民的医保住院及特殊病种费用报销比例达到72%,其中居民部分比之前提高近2个。
另外大家关心的社会保障卡发放,今年的目标是100万张,社保卡功能也将逐步拓展应用。