参加企业职工基本养老保险的个人死亡后,将给遗属发放不同档次的抚恤金。 发放抚恤金人员范围为：参加企业职工基本养老保险的个人（不含离休人员及新中国成立前参加革命工作符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定享受本人原工资100%退休费的老工人）因病或非因工死亡的,给其遗属发放一次性抚恤金。
发放标准为： 已退休人员死亡的,抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数,一次性发放20个月； 其他参保人员死亡的,抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数,按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给：缴费年限满10年的,全额发给,一次性发放20个月； 满9年不满10年的,发给90%； 满8年不满9年的,发给80%； 满7年不满8年的,发给70%； 满6年不满7年的,发给60%； 满5年不满6年的,发给50%； 满4年不满5年的,发给40%； 不满4年的,发给30%。 据介绍,抚恤金申请分退休人员死亡和在职人员死亡两种情况。
退休人员死亡的,由参保企业填报《城镇企业退休人员死亡一次性抚恤金发放审批表》,并提供医学死亡证明原件及复印件或公安机关注销户籍证明。
每月20日至31日前往办理审核,次月发放丧葬费和抚恤金；在职人员死亡的,参保企业在每月缴费申报之前,填报缴费人员增减变化情况表,办理参保暂停。每月11日至20日,参保企业提供医学死亡证明原件及复印件或公安机关注销户籍证明,办理参保人员终止缴费业务后,按规定标准审核发放。更多资讯尽在太平洋保险在线商城,太平洋保险在线商城（www.cpic.com.cn）期待您的光临。