豫北六市人力资源和社会保障局交流机构改革经验安阳市召开

12月3日,豫北六市人力资源和社会保障局机构改革工作座谈会在安阳市召开,省人力资源和社会保障厅副厅长韩志奎出席会议,新乡、焦作、濮阳、鹤壁、济源及安阳市人社局领导参加会议。
人社局机构改革以来,我市按照“大稳定、小调整、多整合、重加强”的工作思路,进一步巩固全市人力资源和社会保障工作成果,坚守机构设置限额、编制总量“两不超”底线,在转变工作职能、理顺职责关系上下工夫,全力建设人民满意的服务型机关,圆满完成了机构改革任务。会上,豫北六市人社局负责同志就机构改革情况进行了交流,我市人社局还就机构改革实现“五到位”进行了典型发言。韩志奎指出,豫北六市人社局的机构改革工作进展良好,并取得了阶段性成果。通过机构改革,进一步加强了人力资源的统筹规划、合理流动和有效配置,有利于整合人才市场与劳动力市场,进而建立了统一规范的人力资源市场,进一步完善了就业、劳动权益和社会保障体系。
12月3日,豫北六市人力资源和社会保障局机构改革工作座谈会在安阳市召开,省人力资源和社会保障厅副厅长韩志奎出席会议,新乡、焦作、濮阳、鹤壁、济源及安阳市人社局领导参加会议。人社局机构改革以来,我市按照“大稳定、小调整、多整合、重加强”的工作思路,进一步巩固全市人力资源和社会保障工作成果,坚守机构设置限额、编制总量“两不超”底线,在转变工作职能、理顺职责关系上下工夫,全力建设人民满意的服务型机关,圆满完成了机构改革任务。会上,豫北六市人社局负责同志就机构改革情况进行了交流,我市人社局还就机构改革实现“五到位”进行了典型发言。
韩志奎指出,豫北六市人社局的机构改革工作进展良好,并取得了阶段性成果。通过机构改革,进一步加强了人力资源的统筹规划、合理流动和有效配置,有利于整合人才市场与劳动力市场,进而建立了统一规范的人力资源市场,进一步完善了就业、劳动权益和社会保障体系。