今日,郑州市政府办公厅下发郑州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知。通知明确,设立郑州市人力资源和社会保障局,为市政府工作部门。
新设立的市人力资源和社会保障局,划入的职责,一是将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入新组建的市人力资源和社会保障局。二是将市民政局承担的农村社会养老保险职责划入新组建的市人力资源和社会保障局。
取消的职责,一是市政府已公布取消的行政审批事项。二是制定技工学校年度指导性招生计划。三是综合协调外商投资企业劳动工资政策。
四是制定企业惩处职工的基本准则。划出移交的职责,将技工学校和职业培训机构办学能力评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。
加强的职责一是加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责,加强收入分配宏观调控,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。
二是加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务保障体系。
三是加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
四是加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险职责,建立健全农村养老保险制度,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。
五是加强全市促进就业职责,健全公共就业服务体系,完善职业培训制度,逐步建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。
六是加强组织实施全市劳动保障监察、社会保险稽查、劳动人事调解仲裁和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益,确保基金安全。
郑州市人力资源和社会保障局设23个内设机构,分别是办公室、信访工作处、政策法规处、组织人事处(机关党委)、规划财务处、就业促进工作办公室、人力资源市场处、职业能力建设处、事业单位人事管理处、专业技术人员处、职称处、工资福利处、机关事业离休退休处、农村劳动力工作处、劳动关系处、养老保险处、失业保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村社会保险处、社会保险基金监督处、调解仲裁管理处、劳动保障监察处。郑州市人力资源和社会保障局机关行政编制为152名。