昨天,丹凤县棣花镇西三塬村党支部书记吕宇高兴地介绍说：我年薪现在超过万元,还能享受养老保险和离任生活补贴政策。据悉,商洛市日前对非公开竞聘的千余名村党支部书记实行了基础＋绩效＋奖励的结构工资制。
据介绍,商洛市针对山区农村党支部书记年龄老化、待遇偏低、队伍不稳定、发展能力弱等长期困扰基层组织建设的突出问题,经过探索在全市逐步建立了集选拔培养、激励保障、教育培训、目标管理为一体的农村党支部书记管理体系,实行岗位竞职化、待遇薪酬化、教育学历化、管理规范化、离任保障化,向农村党支部书记岗位职业化迈出了可喜步伐。
采访中,商洛市委组织部负责人介绍说,打破身份行业地域界限,公开竞聘选拔只是农村党支部书记岗位职业化的第一步。
据了解,自2008年以来,该市通过万元年薪公开竞聘村党支部书记337名,对非公开竞聘的1300多名村党支部书记统一实行“基础工资＋绩效工资＋奖励工资”的结构工资制,规定基础工资每月不低于200元,绩效工资依据考核结果每年不低于1000元,奖励工资由乡镇自行确定,以保证其年薪不低于3500元。
目前,该市已有10名工作成绩突出的优秀村党支部书记被提拔为乡镇党委副书记,有13名符合条件的优秀村党支部书记被招录为乡镇公务员。据悉,商洛市还对现任村党支部书记实行了“财政分级补贴、个人适当缴费”的社会养老保险制度,对连续任职15年或累计任职20年以上的村党支部书记每年发给500元的离任生活补助,使离任村干部真正能够老有所养。延伸阅读据《南方日报》近日报道,全国人大代表、肇庆市怀集县下帅乡六村党支部书记、村委会主任陈杳生给其他代表“晒工资”。
他说：“最初我只有8块钱一个月,现在能拿到全省统一的333块钱补助,但其他就什么都没有了。”
他说,“没有社保、没有医保、没有养老保险,我们村有个老书记,做了30多年,退下来一个月只有16块钱,只抵得上一些干部的半包烟。”陈杳生说,“村里的芝麻小官,多的是‘后顾之忧’！”