近日,南通市人社局修订完善了《失业保险基金内部控制制度》,此次修订进一步规范了失业保险待遇审核、发放业务操作,完善了失业保险业务经办标准化建设和失业保险基金财务管理,把内控制度贯穿到整个失业保险工作中,形成了运作规范、管理科学、监控有效的内部控制体系。
内控机制进一步健全。按照分工合理、职责明确、监督与执行相分离的原则,建立完善了内控组织机构,建立内控工作领导小组,明确相关科室、相应岗位的工作职责,着重围绕业务运行控制、信息系统控制、基金财务控制、监督管理等环节加以规范与监督,对业务操作程序及控制程序等都作了明确规定,做到以制度管人,以制度管事,防范了管理风险。
业务操作更加规范严谨。认真梳理失业保险费征收和失业保险待遇审核发放的十二个业务环节,深入细致排查各项业务运行的风险点,进一步修改、简化、完善了业务流程,规范业务操作,提高办事效率,并针对风险点提出具体防范措施,确保了权力规范有效运行。
基金财务管理全面有序。首次将基金财务管理纳入内控制度,明确了失业保险基金账户管理、收入支出确认、会计核算、岗位责任制、票据管理、预决算管理等基金财务管理的具体内容和要求,将基金流动的全过程纳入监管范围,实施全方位监督,保障失业保险基金按规定要求安全有序运行。