参加南京市企业职工基本养老保险,并在2011年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员,其基本养老金将自今年元月起进行上调,本月15日到位。
据报道,参加南京市企业职工基本养老保险,并在2011年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员,其基本养老金将自今年元月起进行上调,本月15日到位。报道称,上调由普遍调整和托低调整两部分组成。其中普遍调整,针对退休、退职和领取定期生活费人员,按照本人本次调整前月基本养老金的10%增加养老金。全市共有58.8万企业退休人员在此次调整范围内,调整后人均增加了245元,调整后南京市企退人员月人均养老金水平达到2080元。托低调整内容为：今年参照去年的托低办法,在按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发的基础上,增加额不足200元的,按照缴费年限每满一年增加3元,但增发后的实际增加额不得超过200元。对缴费年限长、养老金相对低的人员,在按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发的基础上,月基本养老金不足2019元的,按照缴费年限每满一年增加3元,但增发后本人月基本养老金不得超过2019元。同时具备上述两个条件的,按照就高和不重复原则确定增发金额。
此外,文件对于高龄企退人员也适当托低：2011年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增发30元、40元、50元；退职和领取定期生活费人员,每人每月分别增发20元、30元、40元。文件还规定了对部分人员增发养老金和生活费：符合原劳动人事部有关文件规定的建国前参加革命工作的老工人,每人每月增发330元；退休前取得高级专业技术职称的科技人员,副高每人每月增发230元,正高每人每月增发330元；1953年底前参加工作的退休人员,每人每月增发50元；退休人员中的原工商业者,每人每月增发50元。同时符合上述两个及两个以上增发条件的人员,按照就高和不重复的原则确定增发金额。另外,对基本养老金水平偏低的企业退休军转干部予以倾斜。