今天的养老保险专题内容为：企业与职工缴纳养老保险的基数和比例是多少？什么叫社保基数上下限？什么是统筹账户和个人账户？本专题由我要社保网编写,享有完整版权,转载必须注明来源于我要社保网,违者将追究侵权责任！【用人单位缴费比例】企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费（全国各地缴费比例不一样,绝大部分地区是单位缴费20%,但也有的地区单位缴费13%如深圳,有的地区单位缴费21%如上海）。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支,记入统筹账户。【参保职工缴费比例】职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户,由用人单位从职工本人工资代扣。社保缴费基数上下限：根据原劳动部办公厅印发的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法规定》（劳办法【1997】116号）的规定,本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%的缴费；超过当地职工月平均工资的300%的,按当地职工月平均工资300%缴费,超出部分不计入个人缴费工资基数,也不计入发养老金基数。目前北京市规定的社保最低缴费基数为月平均工资的40%。以北京为例：2013年北京市职工月平均工资为5223元,社保缴费基数下限为5223元×40%=2089元,上限则为15669元,亦即,工资收入低于2089元的,养老保险缴费基数按照2089元计算,工资收入高于15669元的,养老保险缴费基数按照15669元计算。工资收入在2089~15669元之间的,以本人工资收入为缴费基数。本人工资一般是指本人上年度月平均工资,也有的地区以本人上月工资作为缴费工资基数。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。※统筹账户与个人账户养老保险基金筹集模式采取的是部分积累制,即：一部分资金采取现收现付,保证当前支付。也就是单位缴纳部分资金,建立统筹基金账户,用于支付现行退休人员养老金。另一部分采取资金积累方式,即：个人缴纳部分,建立个人账户,用于将来支付个人账户养老金。