企业退休人员的养老金是企业员工的一项基本社会福利,为了使得该项政策更好符合企业退休人员的养老需求,企业退休人员的养老金政策一再进行调整。
2013年有没有对企业退休人员的养老金进行一个调整由于不同地区的企业退休人员养老金政策是不一样的,因此您提的这个问题需要具体问题具体对待。如浙江省在2013年就对企业退休人员基本养老金进行了一个调整,具体的调整水平和调整办法如下：2013年企业退休人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,按月人均230元的额度普遍调整基本养老金,在此基础上对高级专业技术人员、高级技师和高龄人员等群体再适当提高调整水平。具体调整办法如下：普遍调整退休人员基本养老金。普遍调整基本养老金,实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：第一部分,退休人员按月人均110元的额度,根据2011年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市113元,宁波市113元,温州市109元,湖州市109元,嘉兴市109元,绍兴市109元,金华市109元,衢州市105元,舟山市109元,台州市109元,丽水市105元。在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按113元标准执行。退职人员全省统一按每人每月82元标准调整。第二部分,退休人员按本人缴费年限长短确定调整标准。
具体标准为：缴费年限每满1年,月基本养老金增加5元。适当提高部分退休人员基本养老金在普遍调整的基础上,对下列退休人员再适当增发基本养老金：
1.获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休人员。其中,教授级的高级专业技术人员,每人每月增发500元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发400元。
2.1953年12月31日前参加工作的退休人员,缴费年限满30年及以上的,每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的,每人每月增发60元；缴费年限不满20年的,每人每月增发50元。1953年12月31日前参加工作的退休人员,是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休人员。
3. 2012年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休人员 , 每人每月增发30元。同时符合上述增发基本养老金条件的,可以重复享受。