享受养老保险的资格条件,往往与一国所实行的养老保险类型有关。世界上大多数国家的养老保险给付条件都是复合型的,往往享受者必须同时符合两个或两上以上的资格条件,才能享受养老金待遇。这些条件包括：年龄和投保年限条件；年龄和工龄条件；年龄、工龄和投保年限条件；年龄和居住期限条件等等。
养老保险金是退休老年人生活的主要经济来源,属于一种长期给付的经济补偿。在所有的社会保险项目中,养老金支付时间较长,实施方式也比较复杂,对基金的运营和精算有很高的要求。从世界上大多数国家实施养老保险的情况来看,养老保险金的给付往往有几种计算方法：一种是绝对金额制,就是将被保险人及其供养的直系亲属,按不同标准划分为若干种类,每一种类的人按同一绝对金额发放养老金,养老金的多少与被保险人退休前的工资多少无关,多用于普遍国民保险或者家庭补贴,属于较大范畴的养老金。例如日本国民年金制度、荷兰的单身老人月养老金等。第二种是薪金比例制,就是以被保险人退休前某一阶段的平均工资或最高工资数额为基数,根据投保年限,按一定比例计算养老金。如此计算出养老金的多少,往往更多地取决于基数和投保年限这两个因素,雇员缴费的国家通常采用这种计算方式。第三种方法是前两者方法的混合制,既实行国民年金,又实行就业缴费相关年金。
在养老保险的给付范围、项目和标准上也存在国别差异,有的国家养老金给付范围既包括被保险者本人,又包括无收入的配偶、未成年子女以及其他由被保险人抚养的直系亲属。一些福利国家除了给付基本养老金外,还有多种附加的福利性补贴,如瑞典等国的低收入补助、看护补助、超缴保险费期间增发额、超龄退休补贴,配偶及未成年子女补贴等。这些补贴在发达国家相当流行,对家属的补贴与被保险人的收入和投保期限无关,采用定期定额补助,也有按投保人养老金的一定比例补助。