国外的养老保险和中国的养老保险是有一些差别的,今天让我们来看一下法国、德国和智利的养老保险的覆盖情况吧：
1．法国
法国的养老保险制度覆盖了全体雇员。
基本养老保险制度覆盖了工业、商业领薪者以及不参加特殊制度的人员。
特殊养老保险制度覆盖了公务员、国营铁路、能源、电力、煤气公司、国营运输公司等国营企业,以及地方权力机构的工作人员。
企业补充养老保险制度是各行业或协会自愿建立的,又称为职业年金制度。目前有400多种,高级职员、自由职业者、演员也建立有各自的养老保险制度。补充养老保险在法国占很重要的地位,有的人同时参加几种补充养老保险,退休后可享受几笔补充养老金。从1991年开始,法国对全体雇员强制实施补充养老保险。
当养老金领取者抚养子女或无经济来源的配偶时,还可以享受附加养老待遇。 2．德国
从1972年开始,德国社会养老保险覆盖了全体就业者,为各类就业者建立了强制性专门的养老保险制度。现在全国已有90％的公民参加了社会养老保险。
目前德国实施的养老保险分为法定义务保险和自愿保险两种。除国家官员和军人外,所有工资超过最低限额的雇佣从业人员都是义务保险对象。一部分收入不高的独立经营者和自由职业者也是法定的义务保险人。自愿保险者主要是医生、律师、零售商等。德国的社会养老保险机构基本上按区域和行业建立,共有六大雇员养老保险机构,即23个州工人养老保险机构；联邦铁路雇员养老保险机构；联邦海员养老保险机构；联邦职员养老保险机构；联邦矿工养老保险机构；农民养老保险机构。从这里可以看出德国的养老保险覆盖了全体就业者。
3．智利
智利现行的养老金制度以强制性个人储蓄的“新制”为主导,同时并存着保留社会保险特点的“旧制”,并且建立了适应这两种制度并存的政府管理监督体系。
凡是1982年12月31日以后就业者一律实行“新制”,完全由雇员个人缴费,建立个人帐户,由一家私营的养老金管理公司管理,并按年计息。而1980年前就业的人员可以选择继续实行“旧制”,也可以选择由“旧制”转“新制”。目前,智利全国700万经济活动人口中,有514万人参加了“新制”,其中有302万人经常缴费(不经常缴费的主要为个体户)。全国2／3左右的工人参加了养老保险,但仍有1／3尚未参加,尽管这部分人主要是自我雇佣者,但将1／3的就业者漏在养老保险的安全网之外,说明智利的养老模式并非很成功。