受保者可依据不同薪水阶层来分类而定其最低和最高费率,基本的保险费率适合于每个阶层,养老全的费率常常参考基本的保险费率。所以从原则上讲对于同一薪水阶层的工人来说如果们完成相同时间的缴保期限或雇佣期限,他们所得的养老金是一样的。
按制度要求养老金与先前收入相联系,养老金率决定于保险期和雇佣期的长短。国家立法经常把其它期间当作雇佣期或保险期,这些期间包括被保人学习期、服役期和按社会安全要求支付保险金的期间等。 计算养老金时的工资收入是决定养老金的重要依据。收入”的定义是很广泛的,包括加班费,奖金和年终奖金,也可指小的来源,只包括报酬的固定部分。
至于所参考的“期间”,它可包括几乎所有投保阶段或投保人的工作年限(虽然低收入的年份可从计算中扣除)。
被考虑的期间也可能较短,由投保人的最近雇用期或保险期构成。
不考虑最近投保期或雇佣期,平均工资可按“最有利年份。计算(这些年份必须是连续的、或须与规定的年份一致)此法也提供了计算养老金年份的其它方法,也规定了既可按。最有利年份。方法计算也可按受益人自己选择。
不沦参考期是长是短,总存在风险,由于通货膨胀的存在,最早登记的名义收入不再与获得养老金时的收入一致,这就是为什么许多国家要对养老金收入进行调整的原因。
可以设一个上限,其上的收入将不再被计算养老金时考虑,这一上限可以是个不变的值也可按像最低工资值那扦定个标准,立法也可规定考虑养老金时要求的收入不低于规定最妖值。
统一养老金和收入相关养老金均可以一种不低于某个最小值的方式固定下来。
计算养老金时收入的最低值可以固定下来,这样养老金额可以自动地在这一最低值上计算,如果参考工资低于这一标准的情况下。
也可观定养老金额不可低于规定额,最低养老金额可以按货币额大小固定或根据最低工资标准而定,如。可获养老金的收入。这一标准等等,最低养老金额也可按保证最低生活标准面定(如13l号建议书23段落所提倡)。
在养老金制度中养老金额直接依据受益人先前收入大小计算养老金额的大小,通常要么受收入上限限制,这一收入上限是用来计笛．棵险的,或要么受规定的保险金最大值的限制,社会立法可不顾这一上限规定一个养老金的最大值,可田货币数量表示,立法也可规定养老金不应超过可获养老金的工资收入的某个百分比。这就意味着,除了一定量的补偿金外所有受益人均有资格要求保险金的最高值。