“折算工龄”的意义介绍及计算方法

“折算工龄”的意义介绍及计算方法
　　“折算工龄”是指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间,按照规定的折算比率计算出的工龄。经折算出的工龄与连续工龄应合并计算,在计算保险待遇上同连续工龄所起的作用是一样的。
　　“折算工龄”制度的建立,主要是考虑到从事特殊职业者的职业寿命一般较短,实际工作时间少于一般工种职业,它直接影响到这部分职工享受的保险待遇,国家为维护这部分职工利益,给予的特殊照顾。这样做,既可以减少职业之间的矛盾,又有利于职工安心本职工作和职工的身心健康。
　　“折算工龄”按下述办法计算：在低温、高温场所工作的和常年在海拔4500米以上高山、高原地区流动工作的,每在此种场所和地区工作一年,按一年零三个月计算工龄；在其他有害身体健康和常年在4500米高山高原地区工作的,每在此种场所和地区工作一年,按一年零六个月计算工龄。从事高温工作是指经常在摄氏38度和热辐射强度3千卡以上场所的工作。从事低温工作是指常年在摄氏零度以下低温场所的工作。
　　复员、转业、退伍军人曾在部队从事井下、低温、高温、有毒有害工种和在高寒地区服役的,由于《劳动保险条例》及有关政策规定不适用于军人,因此,军龄不能实行折算工龄的办法。
　　1985年劳动人事部根据经济体制改革和简政放权的精神,为简化程序,提高工作效率,决定将提前退休工种的审批放到国务院各有关主管部门审批,同时规定,常年在海拔3500米以上高山高原地区工作的,退休时可以参照从事井下、高温作业的规定折算工龄；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的,退休时可以参照从事其他有害身体健康工作的规定折算工龄。